Career Development
加入我们，共创时代
我们寻找那些对产业变革充满好奇、对长期主义深信不疑、对向善理念心怀认同的同行者。
Talent Philosophy
我们的人才观
在瑞丰智投，我们相信人才是一切价值创造的源头。我们不寻找"完美的简历"，而是寻找"真实的思考者"——那些对世界充满好奇、对问题有独立判断、对价值有深刻理解的人。
我们理想中的瑞丰人，是"T型人才"：在某一领域拥有深度的专业积累（垂直的一竖），同时具备跨界的思维广度与协作能力（横向的一横）。
T型人才模型
Career Value
在瑞丰，你将获得
智识成长
在瑞丰，你将持续接触最前沿的产业趋势与商业模式，与最聪明的人共事，在真实的挑战中实现认知的快速跃迁。
有意义的工作
你的每一份分析报告、每一次投后陪伴，都在真实地影响着一家企业的命运，乃至一个行业的走向。在瑞丰，工作本身就是意义。
协作文化
我们没有森严的等级制度，只有开放的思想碰撞。每一位成员的声音都被认真倾听，每一个好想法都有机会被付诸实践。
工作与生活的平衡
我们相信，持续的高质量输出来自充足的休息与丰富的生活体验。我们鼓励员工保持健康的生活方式，追求工作之外的热爱。
Open Positions
招聘轨道
投资研究序列
投后管理序列
研究支持序列
品牌与传播序列
没有找到合适的职位？欢迎发送简历至[email protected]，我们将为您保留优先考虑资格。
Culture & Benefits
团队文化与福利
有竞争力的薪酬
对标行业头部机构，提供具有市场竞争力的薪资与绩效奖金体系。
持续学习支持
年度学习发展基金、内外部培训机会、行业峰会参与资格。
全面健康保障
五险一金、补充商业医疗险、年度健康体检。
弹性假期制度
带薪年假、弹性工作时间、远程办公支持。
快速晋升通道
扁平化组织结构，能力优先的晋升机制，优秀者可快速承担重要职责。
全球视野拓展
海外调研机会、国际顶级机构交流项目、全球产业峰会参与。
Cultural Activities
我们的特色文化活动
在瑞丰，文化不是贴在墙上的口号，而是每天都在发生的生动实践。我们创造多样化的文化活动，促进知识共享、跨界碰撞，以及工作与生活的融合。
双师徒制
每位新员工都将被分配两位导师：一位"业务导师"负责引导业务成长，一位"文化导师"负责帮助融入瑞丰文化。双师徒制确保每位新成员都能快速找到方向，实现快速成长。
跨界研讨会
我们每月举办跨界研讨会，邀请合伙人、被投企业创始人、行业专家及学者分享前沿洞见。议题横跨科技、商业、人文、社科，激发跨界思维碰撞。
家庭日
我们每年举办一次"瑞丰家庭日"，邀请员工及其家属共同参与。我们相信，幸福的家庭是职业投入的最强后盾，我们关心每一位瑞丰人工作之外的生活。